GUTE MITARBEITER SIND IHR GRÖSSTES POTENTIAL
Gute Mitarbeiter zu suchen bzw. Spitzenpositionen zu besetzen ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe.
Hochqualifizierte Spezialisten und ausgezeichnete Führungskräfte sind selten. Mit konventionellen Methoden sind Sie schwer zu gewinnen.
Und wenn trotz dieser schwierigen Marktsituation geeignete Bewerbungs-unterlagen vorliegen, ist viel Zeit, eine Menge Fingerspitzengefühl und gute Menschenkenntnis notwendig, um den richtigen Kandidaten auszuwählen. Wir suchen Persönlichkeiten statt Personen.
Hochqualifizierte Spezialisten und ausgezeichnete Führungskräfte sind selten. Mit konventionellen Methoden sind Sie schwer zu gewinnen.
Und wenn trotz dieser schwierigen Marktsituation geeignete Bewerbungs-unterlagen vorliegen, ist viel Zeit, eine Menge Fingerspitzengefühl und gute Menschenkenntnis notwendig, um den richtigen Kandidaten auszuwählen. Wir suchen Persönlichkeiten statt Personen.
Die Auswahl des richtigen Beraters ist somit für ein Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
Denn selbst wenn das Sourcing bei allen professionell arbeitenden Beratern nach ähnlichen Regeln abläuft, gibt es erhebliche Unterschiede in der Art und Konsequenz der Umsetzung. Und genau darauf kommt es an. Denn Qualifikation, Menschenkenntnis, Erfahrung und das Engagement des Beraters entscheiden maßgeblich über den Erfolg.