PERSONALBERATUNG
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit spezifischen Branchenkenntnissen in einem engen, schwierig zu durchschauenden Markt.
Schwerpunkt der Beratungsleistung ist die Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen, immer bezogen auf ein spezifisches Anforderungsprofil und soziales Umfeld.
Am Anfang der Kontaktaufnahme zu geeigneten Kandidaten steht bei uns das ausführliche persönliche Gespräch, zu dem wir den Kandidaten auch kurzfristig aufsuchen können. Diese Flexibilität unterscheidet uns von vielen Wettbewerbern.
Aus unserer Sicht ist die persönliche Beurteilung geeigneter Kandidaten auf der Basis persönlicher Anschauung durch kein Aktenstudium zu ersetzen.
Bewerbermeetings und strukturierte Interviews und Verhaltensprofilanalysen gewährleisten eine fundierte Einschätzung und größere Beurteilungssicherheit und führen damit zu einer langfristigeren tragfähigeren Entscheidung für Managementbesetzungen. Wir unterstützen Sie auch gern mit Teamanalysen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
Dieses Know-how möchten wir gerne an Sie weitergeben und Sie im sensiblen Bereich des Personalmanagements unterstützen.
Schwerpunkte unserer Beratung sind:
Bewerbermeetings und strukturierte Interviews und Verhaltensprofilanalysen gewährleisten eine fundierte Einschätzung und größere Beurteilungssicherheit und führen damit zu einer langfristigeren tragfähigeren Entscheidung für Managementbesetzungen. Wir unterstützen Sie auch gern mit Teamanalysen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
Dieses Know-how möchten wir gerne an Sie weitergeben und Sie im sensiblen Bereich des Personalmanagements unterstützen.
Schwerpunkte unserer Beratung sind:
- Direktansprache - Executive Search
- Vollberatung mit Anzeige
- Karriereberatung
